人工智能人才缺口30万年薪百万难以找到资深人才
人工智能人才难觅年薪30到60万难以找到人才
人工智能或者说AI，是现在比较前沿和领先的一个概念和科技，从算法到工业化智能，到机器人智能，到无人驾驶，以及诸多应用场景，现在一些科技企业都提到人工智能和AI。
算法、大数据、智能化，和工业、商业、商用的契合，在一些制造业已经有应用和普及，并有逐步推广的趋势。
人工智能，简单说就是机器，在一些平台，常常有人把算法、机器审读当作机器人，例如机器人不推荐啊，机器人不通过啊，机器人扣我的分啊。在过去一些科幻片里，常常有导演和编剧对此悲观化以及末日化，典型的就是电脑、机器控制了人类，甚至掌握了生物克隆和机器人技术的寡头控制了世界，世界陷入末日。
西方人或许有原罪、末日、救赎情结，这些也表达了对于机器的抵触，在前资本主义时代，一些工人对于流水线、机器存在抗拒，认为他们夺取了工作机会，奶酪、黄油和面包，特别是在经济危机时代，这种表现尤为剧烈。
随着西方劳资关系缓和，生产率、科技进步，这些情况有所缓和，但是不代表部分人们对于机器就全部存在好感，有些人还是畏惧，对于大工业、大机器作业存在恐慌。
近些年数字化浪潮、云计算、大数据、算法、人工智能发展很快，关于人工智能和算法也有一些舆论和观点，存在一些争议。西方有个作家认为，未来世界算法寡头、数据寡头会控制人类和社会，白领都会为算法打工。这颇有点平台寡头主义，甚至认为算法资本家掌控了长生的秘密，走向永恒和永生。这名以色列作家是个严肃的历史学家和未来学家，并非科幻小说作家。所以这一论断我们姑且听之、看之。
人工智能国际上，国内都有企业做，企业搞，但是大规模的商业化可能还没有普及和实现。在自媒体内容产业，算法曾经被寄予厚望，但是也还存在审核、尺度、社会效益和经济效益边际的问题。国情、道德、风俗等等，加上世界各国的法律尺度，使得算法需要更多改进和设计，实际上，现在各平台还是存在大量人工审核、人工编辑、人工客服、人工运营，并没有完全、全部靠算法和人工智能，而且算法也是不断在修补、完善、进化。
智能翻译，智能语音，包括智能键盘输入法，目前已经取得了进展，识别率和智能化，远远高于以前，五笔输入法基本被淘汰，因为拼音或者语音成为主流，且速度和功能不亚于它，为什么人们不选择更简单、方便的，且直接可以上手，不需要专门学习的呢？以前打字员是一项技能，现在可能老头子都能手机输入，笔画、拼音、语音等等。
无人驾驶未来可能也是这样一个趋势，小规模运用，到大规模的商用，逐渐铺开，具备前景。而目前来说，运用比较广泛的还是在科技领域、计算机、IT业、手机客户端，再就是工业、制造业。
据湖北日报11月22日报道，我国人工智能人才缺口30万，年薪百万难以招到造资深人才，行业年薪普遍在30到60万，但是也招不到人。
这个不奇怪，做自媒体，你月薪到，也很难招到人，因为月薪在自媒体其实算是一个小神，一万以上算大神，自媒体也没什么门槛，月入，他可以自己干，不需要打工，需要的都是小白，或者吃土写手。或者是能力问题，或者是低迷萎靡，或者就是懒惰。
自媒体有时候是玄学，因为算法复杂，你有时候无法把控，有时候流量低迷，也不知其然，因为外部、内部环境比较复杂。
其实很多行业都难招人，这是共性，我觉得大概是人才都自己创业去了，互联网时代，创业简单，开公司简单，一个人就能注册公司，远程办公，几个同仁，就能搭个班子。再者，人工智能在中国本身也就是这几年的事情，你要资深，当然很难，大多在大厂。
大厂可能规模化，专业化、垂直化，你离开了，未必通用化，每家做的产品乃至思维、理念未必一样。再加上人工智能其实包括很广、很多，研发、生产、管理等等。比如那种做人脸识别的人工智能的，你要他去做自媒体算法智能，未必通用。做机械流水线智能机器人这种人工智能的，你要他做导航地图的人工智能算法引擎也未必通用，做语音输入的智能，他去做云计算、大数据分析或者银行后台、中台的，未必拿捏得好，所以说资深的人才难得，难以招募。
不管怎么样，算法、智能总是为人类进步服务的，计算机开启了一个时代，电力开启了一个时代，网络开启了一个时代，我们的生活是越来越便利，越来越美好了。人工智能诸多应用只会使得一切变得更加简单，诸如人工无人驾驶，算法自媒体，以前许多作家，辛辛苦苦写一个，月收入难以达到元，但是现在一些小白、业余草根作者，勤奋、悟性高，可以获得，或者收入，这也是时代提供的机会和机遇，也是时代造就的潮流。
人工智能需要向善，需要科技向善，需要服务人类、道德，也需要更高更远的愿景和目标，才能走得更加长远，一切大企业、大公司，肯定都是具备人类共同的美好愿望和价值观的，所以才能聚集人才，不断发展壮大。而手握人工智能的企业、公司，也将使得中国科技进步，技术领先，奔驰在新的赛道，引领潮流，为中国的全民小康和富裕来贡献力量。
文
苏白传媒柳轻侯
其他：部分图片供模拟想象，不代表文字特指。
#人工智能时代#
