文/马梓开
我工作过很多地方，很多人和我一样也工作过很多地方。看惯了不同公司老板的做派，我们发现，绝大多数公司，其实都是比较抠门的。
这种抠门，既表现在平日的办公方面，也表现在对待员工方面。
01小a在A公司，是因为修电脑
小a是一家公司的设计师，不过，她入职刚刚一个月。话说有一天早上，她的电脑坏掉了，启动不正常，于是公司就安排去维修。
维修很正常嘛，这种情况总是有的。可是在这家公司里，小a所用的这台电脑，已经维修过若干次了。正常情况下，公司肯定是要买新的电脑的，可是为什么要修来修去呢？没别的，就是老板抠门。
话说设计师怎么能没有一台好点的电脑呢？何况现在台式电脑也不贵嘛！可是老板就是宁可等一两天维修，宁可影响工作，也不愿买新的电脑。于是，小a就开始明白，她进入的是一家老板特抠门的公司，所以，做什么事情，都需要有心理准备的。
02小b在B公司，是因为买白板笔
小b是一家公司的文员，同时也是销售部门的跟单员。
虽然刚来公司没多久，但是小b对老板的极致抠门可是真的领教过了。
有天，老板要求小b买一盒白板笔。正常情况下，一盒白板笔也就是19.9元。当然总有便宜的。老板要求小b务必找最便宜的，那当然只能在那个啥多多上去找了。确实有，一盒9.9元。老板听了，觉得不错，要求就买这个。
不过可惜的是，买回来的一盒白板笔，大概有三分之二没法用，因为没有墨水，写不出来。
话说这位老板，可是身价超过两个亿的主儿。他如此抠门，小b也就知道了，在这样的公司，别想着诸如奖金之外的“身外之物”了！后来的事实的确如此。
别说什么奖金没得法，甚至到了年底，连一顿团圆饭，老板都舍不得请大家吃。想起来就令人发笑啊，哈哈哈哈哈。
03小c在C公司，是因为端午节发粽子
小c也算是见过世面的人了，见多识广，当然工作经验也丰富。话说他是在5月下旬入职的。结果入职还不到一个月，就赶上了端午节。
端午节嘛，纪念伟大的爱国诗人屈原，作为法定假日，公司不但要放一天假，而且要发粽子的。
普通的公司，往往是每个人发上两三个粽子，外加几个苹果或者其他水果。当然我们也挡不住人家那些好一点的单位，粽子一发就是一盒。
这几种情况，小c都经历过。可是在C单位，才真的让他长了见识，因为公司给每个员工，每人只发一个粽子！就是一个，孤零零地，装在掉价的塑料袋里。
这可真是小c平生里遇到的唯一一次了！而且那个粽子一看就是从菜市场里随便买过来的：简陋到极致的包装，告诉小c，千万别对里面的粽子抱有什么品质期待。——果不其然，里面就是一块肥肉，别的什么都没有。呵呵呵呵！
当拿到这个粽子的时候，小c心里面不由得暗暗发笑。他知道，他进入的这个单位，肯定是抠门到极致的单位。
所以嘛，做事悠着点，别把自己给累着了。
04小d在D公司，是因为一顿饭
小d是一名能力很不错的营销总监。话说他入职不久，有一天老板就和他一块去拜访客户。结果客户拜访完了，已经十一点半了。按照客户所在的位置，回到公司，肯定就到下午一点半了。因为距离的确蛮远的，有50多公里，路也不是那么好走，总堵车。
既然快到了饭点，正常情况下，作为老板肯定要笼络一下新来的营销总监嘛，所以肯定会简单地请吃个饭什么的。毕竟一顿饭，也就是几十块到百十块了不得了。
不过，这位老板说了，他“吃不惯外面的饭”，所以立马给公司食堂打电话，要求给小d留饭。至于老板嘛，当然是回自己家里去吃饭喽。
事情很小，但是刚入职才半个月的小d，从老板这个表现上就已经看出来，老板是个非常精打细算的老板。
毕竟，他回到公司吃饭，每餐饭还要付款8块钱。这8块钱钱不多，可是足够成本了。而刚刚入职老板对他就是这种态度，和给人感觉好像自己还不值一顿饭钱。所以小d就感到，这个老板肯定是超级抠门的。
嗯，恭喜他想对了！老板的确超级抠门。
05小e在E公司，是因为一点提成
小e是一家公司刚刚入职十多天的视频专员。说是视频专员，其实也就是拍拍短视频，而后顺便管理各平台的账号什么的。
大家都觉得小e不怎么懂业务，不怎么了解产品知识，拍摄的视频也马马虎虎。
可是，小e入职才半个月，居然就通过短视频平台和一个客户沟通，而成交了一个不大不小的订单。
订单金额不高，也就是6万块钱。按理说，视频专员成交客户，应该给提成。这方面老板入职的时候“好像”答应过小e。毕竟她工资不高，每月才块钱。如果没有提成，那日子肯定不好过的。
那么6万块钱可以拿到多少提成呢？按照该公司的标准，应该是5%的提成，就是拿到块钱。可是，当小e和老板沟通提成事宜时，老板却变了说法。
老板说，提成是销售人员的，你又不是销售人员，而是专门拍视频的，不应该拿提成。你自己想想看是不是这个道理？要不我从下月起每月给你增加块钱的工资，但是提成呢，肯定就没有了。
就这么点提成的事情，前前后后小e找了老板三次，最后在营销总监的协助下，才拿到50%的提成。小小一件事，小e就灰心了。所以总共在公司里干了3个多月，直接就辞职了。
话说就算老板抠门，也没必要这么抠门的嘛。
结语
不同公司，只要有那么小小的一件事情，就足以让员工明白公司的抠门程度如何了。
而我们常常能看到的，公司只要抠门，那么不但在日常的各种费用里，而且在对待员工上，都会比较抠门。
抠门不奇怪，奇怪的是有些老板对员工超级抠门，还责怪员工工作不努力，缺乏付出精神什么的。
话说公司在多大程度上在乎员工，愿意为员工付出，那么员工就会在多大程度上在乎公司，为公司付出。当老板们懂得了这个“有来有往”和“将心比心”之后，也许就不会想着为什么只是小小的抠门，就会导致员工对公司失去信心。（MZK）
